Denk na over wat je post op social media als je solliciteert!
In een onderzoek onder ruim 2.000 HRM-managers kwam naar voren dat zij actief gebruikmaken van de beschikbare informatie uit sociale media. Daaruit blijkt onder andere dat 50% van alle gevallen kandidaten werden afgewezen omdat hun social media profiel foto’s bevatten die de HRM-manager niet vond passen bij het imago van het bedrijf. Ik had recentelijk…